今年以来灵台县着力推进巡察制度建设，在具体工作过程中，认真落实“五项制度”，有效提高了巡察工作制度化、规范化水平。
严格落实报告制度。建立了周四定期报告和重大事项随时报告制度，对重大线索按照“特事特办、急事急办”的要求，由各巡察组长直接上报县巡察工作领导小组进行研判，确保了巡察工作顺利开展。
严格落实工作调度制度。针对巡察范围广、时间紧、任务重的实际，巡察工作领导小组采用“日调度、周汇报”的方式，每天由巡察办人员核查各组当日进驻单位及进展情况，不定时由巡察工作领导小组组长或巡察办主任组织随机抽查，跟踪问效抓进度。每周星期一组织各巡察组对本周巡察进展情况进行汇报，协调解决存在的具体问题，提出下步措施及要求，确保了巡察工作有序推进。至目前，共召开调度会议5次，会商解决有关问题21个，开展随机督查7次。
严格落实帐务核查制度。紧盯被巡察单位贯彻执行中央八项规定精神情况，从财务核查入手，突出公务活动支出、差费报销、项目资金使用、惠民资金落实等方面，从严从细查对年1月1日以来的单位会计凭证、项目资金拨付、惠民资金发放等情况，发现问题线索条。
严格落实线索管理制度。对巡察中发现的问题线索，严把“源头、过程、上报、管理、处置”五个环节，问题线索在各巡察组掌握期间，实行组长直接负责制；上报线索使用专用U盘，严禁通过网络进行传输；线索上报后，巡察办确定1名领导、1名干部专人专档进行管理，按组分类建立了台帐，确保了线索安全。
严格落实巡察干部管理制度。严格落实办公管理规定，给13个乡镇下拨了专项经费，保障了巡察人员正常办公需要；严格落实请销假规定，巡察期间，各巡察组成员请假必须经巡察组长签字，报巡察办主任批准，巡察组长、副组长请假必须经巡察办主任签字，报巡察工作领导小组组长批准，返回后及时销假，有效保障了巡察工作时间；严格落实巡察人员“五个一律”生活管理规定，即一律不准接受任何单位和个人吃请、一律不准在被巡察单位报销应由个人支付的费用、一律在乡镇职工食堂就餐并交纳饭票、一律在乡镇单位内部住宿、一律不准在巡察期间参与影响公正巡察的娱乐活动的要求，并建立了专项举报制度。
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