编者按：
踏上新征程，回首来时路，年是极不平凡的一年，更是刻骨铭心的一年。
征途漫漫，惟有奋斗。这一年，我们逆风而行、攻坚克难、创先争优，打造了一个又一个特色亮点。我们以“战时”状态和举措落实“六稳”“六保”各项工作，立足高标准建设“首善之区”，抢当建设“重要窗口”模范生，交出了一份又一份群众满意、企业认可、基层欢迎的高分报表。
这一年，我们努力而充实，艰辛而踏实。在年的曙光里，我们一起回眸共同走过的……
回眸?
乐为做“嫁衣”：
用工、引才、招聘这么难，
看看南湖人社怎么做？
年以来，我局以企业、科研院所和机关事业单位用工、引才、招聘需求为发力点，树立强烈的服务意识，面对新冠疫情，我们转变思路、创新方法，乐于为企业、科研院所和事业单位做好“嫁衣裳”，探索出一条精准服务单位用工、引才、招聘的新路子，在抗“疫”之年唱响用工、引才、招聘“三部曲”！
01part1:借力“云端”，助企揽才
一是线上搭台、网络双选，“不见面”招聘全面铺开。
受线下招聘“停摆”影响，年春季校招、大型招聘会无法照常举行，求职面试受到一定限制。我局迅速调整思路，转战线上，及时开辟“网上人力资源市场”服务，在线上开展首届嘉兴籍大学生就业创业推介会暨年春季人才招聘会，家重点企事业单位，在线推出个优质需求岗位。同时，及时响应企业用人需求，依托嘉兴万家企业百万岗位网络招聘节活动，通过猎聘网、智联招聘以及BOSS直聘等平台，面向技工普工、“双高”人才，开展“云直聘”、“云校招”等活动，共有余家企业推出岗位余个，搭建企业和人才双向对接桥梁。
二是嘉人回嘉、云端有约，企业网上招才唱“主角”。
6月份，为更好地促进海外学子“雁归”，解决众多海外留学生迫切回国就业的状况，我局及时将第三届“嘉人回嘉”留学人员招聘会改成企业线上“带岗直播”方式，向海外留学人才推出了高端高薪岗位多个，重点聚焦海归留学人员“就业+实习”。11月份，“嘉”人有约，与你同“兴”——海外留学人才云招聘系列活动（英国站）在长三角全球科创路演中心拉开帷幕，浙江清华长三角研究院、南湖研究院等高校科研院所，卫星石化、博创科技等上市公司，凯实生物、脉通医疗等重点人才企业纷纷推出重磅岗位，其中不乏百万年薪的招聘职位，进一步吸引优质海外学子回国创新创业。
三是多方联手、才来南湖，创新推进人才招募工作。
联合前程无忧人才网首次探索开展“才来南湖·定向猎才”活动，依托“网才”网络人才库优势，采取“总账户（区人力社保局）+子账户（区内企业）”的团体账户运作模式，搭建涵盖应往届大学毕业生、中高级紧缺专业人才、蓝领、海外人才的“荐才资源库”，定向为区内注册的企业开放1.4亿人才简历资源，为企业引才开源。同时，在武汉秋季招聘专列中联手支付宝，依托支付宝APP开通“南湖人社”官方支付宝生活号，通过城市定位“武汉”，面向广大求职者推介招聘活动，打通企业人才供应链，创新推进人才招募工作。
02Part2:“走南闯北”，广纳匠人
一是“东西南北中”，全年招聘突出一个“广”字。
2月以来，我局“招新”专项行动全面开启，“招新”小分队，走南闯北，赶赴全国各地，与当地人力社保部门签订劳务协作协议，建立长期劳务协作关系，开展专场招聘会，实现企业与求职者供需对接，搭建起劳动力输送桥梁。
“东拓”江西（2地）3月3日，我局马正忠局长亲率“招新”小分队前往江西上饶余干县、广丰区实地对接劳务协作事宜，与当地人社部门签订《劳务协作框架协议》，就下一步就业扶贫、劳动力转移、技能培训等方面达成合作意向，并在乡镇设点开展招聘宣传活动，吸引50余人报名，包车接回2车新老员工。
“西进”四川（7场）6月10-12日，我局马正忠局长随南湖区党政考察团赴高原若尔盖，与若尔盖县人社局签署《“稳就业·促发展”东西部扶贫协作结对协议书》。6月13日，局领导肖绿英带14家企业赴若尔盖开展年首场东西部劳务协作就业扶贫现场招聘会。9月8日—12日，局领导周晓琪带领11家企业再赴若尔盖县开展东西部劳务协作专场招聘会。两次招聘会推出就业岗位个，名求职者达成初步就业意向。
2月底至3月初，局领导周晓琪带领四川小分队赴内江市、资中县、安岳县开展东西部劳务协作，先后包车6辆，接返新老员工名。9月21日—23日，局领导肖绿英带领12家企业赴四川筠连县3个镇开展就业劳务协作专场招聘，推出就业岗位个，达成就业意向余人。并与筠连县人社局签订《人力资源合作协议》。
“南下”云南（9场）2月26日—3月5日，局领导肖绿英带领“招新”小分队赴云南开展为期9天的招聘工作，与广南县人社局签订《劳务协作框架协议》，并开展现场招聘会5场，先后包车9辆，接返新老员工名。9月23日—27日，局领导肖绿英及就业管理服务中心相关负责人带领12家企业赴云南盐津县、彝良县、镇雄县分别开展就业劳务协作专场招聘4场，推出就业岗位个，达成就业意向人。期间，还开展劳务协作座谈4次，与彝良、镇雄两县人社部门签订劳务合作协议。
“北上”甘肃（2场）9月24日—27日，我局马正忠局长携区内11家企业参加年甘肃省灵台县劳务协作南湖区企业专场招聘会，提供就业岗位个，吸引求职者多人，达成初步就业意向89人。我区斯达半导体等3家吸纳灵台县劳动力较多的企业，获授“灵台县劳务基地”。3月2日，我局就业管理服务中心负责人带领的甘肃小分队与当地人社部门签订了《东西部劳务协作框架协议》，先后包车6辆，接返甘肃灵台县新员工名。
“中挺”河南（3地）3月6日-10日，局领导肖绿英带领局“招新”小分队赴河南开展为期5天的招聘工作，与滑县人社局签订《劳务协作框架协议》，并赴濮阳、安阳等地开展招聘及劳务对接活动，为闻泰通讯等企业招回新员工余人。
二是抖音“直播带岗”，招聘服务突出一个“新”字。
10月，我局首次尝试“直播带岗”招聘，将
