3月20日，县人社局召开党组（扩大）会议，专题研究安排就业扶贫工作。局党组成员、就业中心、劳务办全体干部职工参加会议。
会上，传达学习了市委常委、县委书记刘凯在《全县劳务输转调研报告》上的批示精神，分管副局长对近期就业扶贫工作进行了安排调度，就业中心、劳务办负责人围绕当前就业扶贫工作落实情况及下步工作打算作了表态发言。
会议要求，一要提高思想认识，增强抓好就业扶贫工作的紧迫感和责任感。要充分认识就业扶贫工作面临的严峻形势、存在的困难和问题，当前疫情给贫困劳动力务工就业造成较大影响，直接影响贫困家庭收入，影响稳定脱贫。全局上下要把思想和行动统一到中央、省市县脱贫攻坚安排部署上来，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，做好就业扶贫各项工作。二要紧盯目标任务，抓好就业扶贫各项重点工作。要扎实开展摸底，全面弄清劳务输转底数，对未输转的劳动力，特别是贫困劳动力要精准施策，一人一策、一人一岗帮扶输转；全面落实“灵台模式”做好贫困劳动力就近就便输转；进一步加大乡村公益性岗位的开发力度，重点解决农村贫困户、监测户、边缘户等困难群体就业难问题；尽快启动实施岗前培训、以工代训、师带徒劳动力技能培训，加快招标步伐，确保6月底全面完成劳动力培训任务。三要加强组织领导，努力形成全员抓落实的工作格局。近一段时间要把工作重心转移到就业扶贫工作上来，进一步充实就业中心、劳务办工作力量，实行班子成员、全体干部职工包抓乡镇工作责任制，督促劳务输转和培训工作任务落实。要建立健全督查考核机制，坚持月督查检查制度，对乡镇和各有关部门确定的目标责任、工作计划、各项措施落实情况进行检查督查，形成督查通报，对工作任务完成滞后，落实不到位的限期整改，倒逼工作责任落实。
供稿：局综合办公室
制作：灵台县人社局
审核：胡金红
编辑：冯文亮
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