今年以来，县人社局牢固树立“稳就业就是稳经济，保就业就是保民生”的理念，认真贯彻落实中央、省市关于稳就业的一系列方针政策，面对新冠肺炎疫情带来的严重影响和不利因素，不断完善提升和持续放大“党组织+劳务公司+企业+农户”的劳务输转稳就业助脱贫的“灵台模式”效应，拓展提出了“健全一个体系、拓宽七个渠道、完善四项机制”的劳务输转稳就业新思路。为促进贫困劳动力转移就业，争取各级财政资金万元，落实有组织输转补贴、贫困人口跨省区务工交通补贴等措施，促进贫困劳动力输转。确保今年我县贫困劳动力务工人数超过去年，务工总人数明显增加，且去年外出务工人员中有意愿、出得去的实现应转尽转，努力稳定贫困群众务工就业增收渠道。截至目前，全县输转贫困人口人，较年增加人，增长率达到11.73%，其中向县外输转贫困人口人；为疫情期间外出的名贫困人口落实交通、有组织输转补贴69.36万元。
一是“定政策、争资金”，强化外出务工保障服务。为应对疫情防控期间农民工返岗和劳务产业发展，面对疫情对我县劳务产业发展的冲击和影响，我们积极落实省市关于农民工疫情防控期间就业奖补政策，制定出台了《关于进一步巩固提升“灵台模式”发展劳务产业助推脱贫攻坚工作的实施方案》《灵台县关于做好近期农民工返岗工作促进劳务产业健康发展的通知》，对疫情防控期间农民工返岗务工进行了安排部署，细化了交通费用补贴政策落实举措，在省市出台有组织输转劳务奖补政策基础上，针对大多数自行外出务工贫困人口确定了补贴标准，鼓励贫困人口外出务工。积极争取天津市帮扶资金和省级财政资金万元用于有组织输转劳务奖补和跨省区交通补贴，进一步建立了做好新冠肺炎疫情防控形势下劳动力输转工作的服务保障工作机制。
二是“早宣传、勤摸底、”加大信息宣传摸底对接。以我县农民工“有岗复、有岗返、有工做”为目标，根据年春节农民工提前返乡的实际情况，提前谋划、提早准备，借助“春风行动”“线上”途径，通过灵台发布、灵台人社
