招聘速览
一、招考简章贵州遵义司法局面向基层遴选公务员公告
贵州安顺高新区产业发展有限公司招聘13人方案（第一号）
贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员方案
贵州电子信息职业技术学院年公开招聘工作人员方案
毕节市精神病院年面向社会公开招聘编外工作人员招聘方案
遵义市机关事务管理局年面向基层公开遴选公务员公告
中共遵义市委军民融合办年面向基层公开遴选公务员公告
安顺高新区产业发展有限公司公开招聘工作人员方案（第一号）
医院年公开引进专业技术人才实施方案
交通银行贵州省分行劳务人员招聘简章
交通银行黔东南分行工作人员招聘
二、其他人事考试信息
贵州黔南州州直事业单位招聘计划取消或调整公示
贵州荔波县事业单位招聘最终岗位报名人数人公示
贵州平塘县事业单位招聘计划数调整情况公示
贵州遵义事业单位招聘岗位调减计划公告
贵州大学面向社会招聘职位调整公告
贵州六盘水市招录公务员（人民警察）和选调生现场资格复审公告
贵州黔西南招录公务员（人民警察）和选调生现场资格复审公告
贵州黔南独山县事业单位招聘计划取消情况公示
丹寨县年县总工会社会工作者招聘笔试、面试成绩公示
贵阳市花溪区年公开招聘事业单位工作人员免除贫困生考务费公示
关于拟聘用吴俊成等五位同志为黄平县事业单位工作人员的公示
麻江县公安局年公开招聘辅警及禁毒专干拟聘人员名单公示
贵州省年省直及垂管系统公开招录公务员（人民警察）资格复审公告
贵州省年统一面向社会公开招录公务员（人民警察）笔试环节成绩最低合格分数线公告
贵州省年公开选调高校优秀毕业生到基层法院工作现场资格审查公告
医院年上半年第二次公开招聘合同制护理人员拟聘用人员公示
黎平县公开招聘城建管理协助员体能测评及面试成绩公示
安顺市农科院参加年安顺市赴知名高校引聘人才（第二批次）考察合格进入拟聘用人员名单的公告
年盘州市专项考调事业单位工作人员笔试成绩公告
汇川区板桥镇年公开招聘村（社区）专职工作人员体检、政审合格及拟聘用人员公示
龙里县年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示龙里县年引进急需紧缺人才拟聘用人员公示(第一批次)
毕节市七星关区年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员部分岗位取消的公告
龙里县年面向社会公开招聘事业单位工作人员部分岗位招聘计划予以取消的公告
罗甸县统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘计划取消（调整）情况及各职位报名人数公示
黔南州年公开引进镇（乡、街道）事业单位优秀青年人才面谈、比选公告
关于习酒公司年硕士研究生、本科生招聘笔试时间调整的通知
关于习酒公司年本科生招聘在线测评成绩公布及笔试安排的通知
关于习酒公司年硕士研究生招聘在线测评成绩公布及笔试安排的通知
贵州机电职业技术学院（贵州省电子信息技师学院）年公开招聘部分岗位减少或取消公告
黔东南州年直属事业单位招聘工作人员拟聘用人员名单(第十一批)
贵州广播电视大学（贵州职业技术学院）关于减少年公开招聘部分岗位招聘计划的公告
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贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员方案
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔〕4号)精神，结合贵州省林业局实际，经贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
根据工作需要，贵州省林业局直属6家事业单位共招聘工作人员32名，其中，管理人员8名，专业技术人员24名。
具体招聘岗位及要求详见《贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品行。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.能安心所报考岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.年龄在18周岁(年5月12日以前出生)以上，35周岁(年5月13日以后出生)以下;硕士研究生年龄放宽到40周岁(年5月13日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(年5月13日以后出生)。以上日期均含当日。
6.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
7.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
8.符合所报岗位要求的其它具体资格和条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
(二)有以下情形的人员不得报考:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非年应届大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止资格复审时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州人力资源社会保障网( (二)报名
报考人员报名时须仔细阅读本招聘方案、《报考人员诚信承诺书》(附件3)和网上报名系统中的《贵州省年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关要求和防疫规定。
报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”( 1.提交报名申请
报考人员于年5月12日9:00至年5月14日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写《贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，认真核对信息后及时提交。
报名注意事项:
(1)每位报考人员只能报考一个岗位。提交报名申请被接受后，系统向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
(2)单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，该岗位招聘计划减少或取消。减少或取消的岗位在贵州省林业局 特别提示:①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间(即年5月14日17:00)前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。
报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
2.网上资格初审
资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于年5月12日9:00至5月15日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员于年5月12日9:00至5月14日17:00期间登录“贵州公开招聘报名服务平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间(即年5月14日17:00)前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间(即年5月14日17:00)后至年5月15日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
资格初审各直属单位(部门)联系
贵州省林业局人事处(总机):-
贵州省林业学校:-
贵州省国有扎佐林场:-
贵州省国有龙里林场:-
贵州茂兰国家级自然保护区管理局:-
贵州习水国家级自然保护区管理局:-
贵州麻阳河国家级自然保护区管理局:-
特别提示:原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，因特殊情况请他人代为报名的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相应责任。信息填写不真实、不完整、填写错误和漏报、瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
3.网上缴费确认
通过资格初审的报考人员须于年5月17日17:00前在“贵州公开招聘报名服务平台”进行网上报名确认并缴纳元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
4.网上打印《笔试准考证》
缴费成功后，报考人员于年5月25日9:00至5月27日17:00期间，登录“贵州公开招聘报名服务平台”打印准考证。
网上报名技术咨询—。
(三)考试
考试由贵州省林业局组织实施。
1.笔试
(1)笔试采用闭卷考试方式进行。初审符合报考条件的人员，参加统一组织的笔试。考生须同时持有效二代《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
考试科目:《公共基础知识》
笔试地点:详见准考证
笔试时间:年5月29日上午9:30-11:30
笔试方式:笔试采取闭卷考试
(2)笔试成绩满分为分，折算为百分制后按60%计入总成绩(总成绩满分为分)。未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(3)笔试成绩在贵州省林业局 2.资格复审
(1)根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定参加资格复审人员。
(2)单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。
(3)同一岗位笔试成绩排名末位并列的同时确定为进入资格复审对象。资格复审人员名单在贵州省林业局 (4)资格复审时间地点等事宜另行通知。
(5)资格复审需提交的材料:
①“贵州公开招聘报名服务平台”在线打印的《贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)2份、《报考人员诚信承诺书》(附件3)1份、《贵州省年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》1份、本人免冠标准彩色证件1寸照片3张(背面写个人名字)并装入信封;②有效二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明;③毕业证书、学位证书。应届毕业生可提交《毕业生就业推荐表》(在进入考察环节时，应届毕业生考生也必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书)。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”;④具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书和聘任证书;⑤报考岗位所需的其它相关材料(根据岗位一览表要求);⑥在职人员还需在《报名表》原单位意见栏目中填写原单位意见并加盖单位公章以及提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意);⑦西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。⑧应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。
以上材料除①《报名表》提交原件外，其他材料均提供原件及复印件1份(审核原件、提交复印件)。
(6)资格复审合格(含递补合格)及进入下一环节人员名单在贵州省林业局 (7)相关说明:
①资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消其应聘资格;②请报考人员 3.面试
通过资格复审的，确认为参加面试人员。面试人员名单在贵州省林业局 面试形式为:结构化面试(其中教师岗位的面试以试讲形式进行)。
面试时间、地点、内容等事宜另行通知。
(1)面试成绩满分为分，按40%计入总成绩。
(2)未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
4.总成绩计算
总成绩按笔试成绩折算为百分制后占60%，面试成绩占40%计算。计算方式如下:
总成绩=折算成百分制后的笔试成绩×60%+面试成绩×40%
折算成百分制后的笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
面试成绩、总成绩及进入下一环节人员名单在贵州省林业局 (四)体检
面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜在贵州省林业局 体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
(五)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避情形等情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和业务标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现有不符合招聘条件的，考察为不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州省林业局 公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续，考生按要求提供档案同意转出证明等，并在规定时间到招聘单位报到。不按要求报到的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，由贵州省林业局纪检部门全程监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理;报考人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。
六、有关说明
(一)此次公开招聘工作在贵州省林业局党组统一领导下，由贵州省林业局人事处具体执行。
(二)贵州省林业局机关纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)本次公开招聘不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。
(四)报考人员应保持通信联络畅通，并对贵州省林业局 (五)贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作咨询-;监督-。
本方案由贵州省林业局负责解释，未定事宜由贵州省林业局商省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件1：贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员岗位及要求一览表2(2).xls
附件2：贵州省林业局直属事业单位年公开招聘工作人员报名表报名表.doc
附件3：报考人员诚信承诺书.doc
附件4：同意报考证明.doc
附件5：年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）范围说明(1).doc
贵州省林业局
年4月29日
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贵州电子信息职业技术学院是经国家教育部批准，独立设置的省属全日制普通高等职业技术学院，隶属于贵州省工业和信息化厅。学院新校区位于贵州省凯里市高铁经济圈，占地余亩,建筑面积43万平方米；老校区位于贵州省凯里市城区，占地面积亩，建筑面积22万余平方米，固定资产总值近2.88亿元。近年来，学院先后获得了“全国职业教育先进单位”“全国职业院校实习管理50强”“全国职业院校学生管理50强”“贵州省高等学校优美校园”等荣誉。年、年、年连续3年排名全国职业技能大赛前20强。年被贵州省教育厅评为贵州省高水平高职学校建设单位。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔〕4号）精神，结合实际，经贵州省工业和信息化厅、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员29名，其中，专业技术人员12名，管理人员17名。
具体招聘岗位及要求见《贵州电子信息职业技术学院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1，以下简称《岗位及要求一览表》)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
（六）年龄在18周岁以上（年5月11日及以前出生）、40周岁以下（年5月12日及以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（年5月12日及以后出生）。以上日期均含当日。
（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
在贵州人力资源社会保障网( （二）报名
报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中《贵州省年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。
报名采取网上方式进行，不设现场报名点。报考人员登录“贵州公开招聘报名服务平台”（ 1.提交报名申请
（1）报考人员于年5月12日9:00至5月14日17:00登录“报名平台”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写《贵州电子信息职业技术学院年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请务必妥善保管。
（3）注意事项：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（即年5月14日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。
2.网上资格初审及缴费确认
（1）资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于年5月12日9:00至5月15日17:00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招考单位将在24小时内完成资格初审。报考人员于年5月12日9:00至5月14日17:00期间登录“报名平台”查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即年5月14日17:00）前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间（即年5月14日17:00）后至年5月15日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
（2）通过资格初审的报考人员须于年5月17日17:00前在“报名平台”进行网上报名确认并缴纳元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
3.报名要求
（1）单个岗位招聘计划数与该岗位报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）达不到1:3比例的，按实际报名人数开考（其中09岗位达不到1:3比例，该岗位招聘计划取消，并在贵州电子信息职业技术学院网站上公示），但应聘人员的笔试成绩须达到90分（满分为分）及以上才能进入下一环节；单个岗位无人报考或无人通过资格初审的，该岗位招聘计划取消，并在贵州电子信息职业技术学院网站上公示。
（2）原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
（3）报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（4）特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
4.网上打印笔试准考证。报名确认并缴费成功后，报考人员应于年5月25日9:00至5月27日17:00期间登录“报名平台”打印准考证。
5.网上报名技术-；资格审核贵州电子信息职业技术学院-。
（三）笔试
笔试在贵州省工业和信息化厅的指导和监督下，由贵州电子信息职业技术学院组织实施。
1.笔试科目：《公共基础知识》。
2.笔试时间：年5月29日，9:30-11:30。
3.笔试地点：详见准考证。
4.笔试方式：笔试采取闭卷考试。
5.成绩计算：分值满分为分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩将在贵州电子信息职业技术学院网站上公布，考生可自行登录“报名平台”查询本人成绩及岗位排名。
6.笔试内容不指定参考用书，考生须携带有效二代居民身份证原件和笔试准考证进入考场参加考试。
（四）资格复审
1.确定和公布进入资格复审人员名单
（1）根据考生的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3比例，确定参加资格复审人员（若同一岗位笔试成绩末位并列的，同时确定为参加资格复审人员）；
（2）单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1:3比例的，以实际取得笔试有效成绩人员确定为参加资格复审人员。
（3）通过资格复审的，确认为参加面试人员。参加资格复审人员名单及面试人员名单在贵州电子信息职业技术学院网站上公布。
（4）请考生 （5）经资格复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的应聘人员，取消其面试资格。该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。资格复审递补人员名单、时间等将在贵州电子信息职业技术学院网站上公布，在规定时间内未到指定地点进行资格递补复审的，视为递补人员自动放弃。
2.资格复审提交材料要求
资格复审采取现场审核方式进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊原因不能到场的，可委托他人代为确认。委托他人进行资格复审的，视为应聘人员本人确认，相关责任由应聘人员本人承担。资格复审应携带以下材料：
（1）《报名表》2份（登陆“报名平台”下载并打印）；
（2）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件2份；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件2份。应届毕业生在进行资格复审时可提供毕业生就业推荐表，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份；
（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件2份；
（5）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（6）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书；
（7）在职人员需提供所在单位及有人事管理权限的主管部门同意报考的证明及复印件2份（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）；
（8）应聘岗位要求是中共党员的，应提供党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明；
（9）委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人姓名、身份证号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证原件和复印件；
（10）应聘岗位所需的其他相关材料按《岗位及要求一览表》中的要求提供。
（五）面试及总成绩计算
1.面试由贵州电子信息职业技术学院组织实施。
2.面试内容
（1）面试主要从专业知识、业务能力、实践能力、沟通能力、创新意识和岗位适应性等方面测试应聘人员的综合素质和专业水平；
（2）01-08岗位按照试讲60%，现场答辩40%计算面试成绩；09-17岗位为现场答辩。
3.面试采取现场打分方式，现场公布分数，面试成绩满分为分，面试成绩按60%计入总成绩。
4.面试时间、地点另行通知。
5.未参加面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。
6.面试成绩在贵州电子信息职业技术学院网站上公布。
7.总成绩计算
（1）总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；
（2）同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。应聘人员总成绩未达到60分及以上的，不能进入下一环节；
（3）总成绩在贵州电子信息职业技术学院网站上公布。
（六）体检
1.面试结束后即进入体检环节。
2.根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1比例确定体检对象;
3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
4.医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知。
（七）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
3.在读的非年应届大中专及以上毕业生；
4.现役军人；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
6.被开除公职的人员；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
8.未能在资格复审工作结束前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；
13.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（八）公示招聘结果
1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网和贵州电子信息职业技术学院网站上公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（九）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应按规定时间到学院报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
（一）公开招聘工作在贵州省工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州电子信息职业技术学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）联系-，监督-。
六、未定事宜，由贵州电子信息职业技术学院商贵州省工业和信息化厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州电子信息职业技术学院负责解释。
附件1：贵州电子信息职业技术学院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls
附件2：贵州电子信息职业技术学院年公开招聘工作人员报名表.doc
附件3：年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）范围说明.doc
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贵州电子信息职业技术学院????
年4月29日
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为进一步拓宽选人用人渠道，及时补充优秀年轻干部，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）》相关规定，结合工作需要和编制情况，遵义市司法局决定面向全市基层公开遴选2名政治素质好、业务能力强的公务员。现将有关事项公告如下：
一、遴选范围、职位及条件
（一）遴选范围
遵义市所辖县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案的人员（含参照公务员法管理人员）。
（二）遴选职位
遵义市司法局局机关工作人员2名。详细职位见《遵义市司法局年面向基层公开遴选公务员职位表》（附件1）。
（三）遴选资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认、身体健康。
2.全日制大学本科及以上文化程度。
3.身体健康，年龄40周岁及以下(年5月7日以后出生)。
4.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
5.近三年年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。
6.具有符合职位要求的工作经历，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
7.法律、法规规定的其他条件。
（四）具有下列情况之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受党纪政务处分、组织处理影响期内的。
3.按照规定未满服务期限的。含年以后招录到乡镇（街道），且在乡镇（街道）工作不满3年的公务员；年以后新录用选调生到村任职未满2年的。
4.在现单位工作不满1年的。
5.尚在试用期的（含新任职试用期）。
6.法律、法规规定的其他情形。
二、遴选方式和程序
公开遴选采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
三、报名、资格初审
（一）报名时间
年5月6日至5月8日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
（二）报名地点
遵义市新蒲新区府前路遵义市司法局办公楼室。采取现场报名方式进行。
（三）报名时需提供下列材料
1.《遵义市司法局年面向基层公开遴选公务员报名表》（附件2，一式3份），经具有干部管理权限的单位及县（市、区）党委组织部审查同意后，在报名期间提交到遴选单位（含电子版、纸质版需盖好公章）；
2.本人身份证原件及复印件；
3.学历学位证明原件及复印件;
4.公务员身份证明材料或参公身份证明材料(如：公务员登记表、公务员录用审批表、参照公务员法管理机关单位工作人员登记表等)复印件;
5.近3年年度考核表复印件；
6.遴选职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件；
（四）资格初审
遵义市司法局公开遴选领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考者进行资格初审。参加公开遴选的人员，应符合公务员回避相关规定。
资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格并记入个人公务员诚信档案。
四、考试
若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试；资格审查合格人数与计划数等于3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试；资格审查合格人数与计划数不足3:1的予以取消。
若该职位资格审查合格人数大于30人的，需进行笔试。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，满分为分，占总分的40%。科目为公共知识和法律知识。
笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
面试由遵义市司法局按有关规定组织实施，根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。面试采取结构化面试方式进行，面试题目为3题，时间为15分钟，面试按分计算，占总分的60%。主要测试思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。
（三）加强疫情防控
考生进入侯考室后，工作人员查验贵州健康码，并做好查验情况登记。考生自备口罩并全程配戴直至考试结束离开考场。
五、考察与体检
按考察人数与招录计划3:1的比例确定考察对象进行差额考察（其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察）。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与遴选职位的适应度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。对获得市级以上表彰或连续三年年度考核获优秀等次的，同等条件下优先考虑。由市司法局研究确定拟遴选人员。
考察结束后，由遵义市司法局组织对拟遴选人员进行体检。体检须在我医院进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，由市司法局党组研究在进入考察环节对象中确定递补体检人选。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
六、公示与调动
市司法局对考察及体检合格的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。
遴选各环节均在遵义市司法局官方网站予以公示。
本次公开遴选未尽事宜，由遵义市司法局公开遴选工作领导小组负责解释。
监督市纪委市监委第三纪检监察组：
遵义市司法局人事警务科：
附件1.遵义市司法局年面向基层公开遴选公务员职位表.docx
附件2.遵义市司法局年面向基层公开遴选公务员报名表.docx
遵义市司法局
年4月29日
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为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，加强局机关干部队伍建设，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等相关规定，结合工作需要和机关公务员编制情况，遵义市机关事务管理局决定面向基层公开遴选1名政治素质好、业务能力强的优秀公务员。现将相关事宜公告如下：
一、遴选岗位及数量
遵义市机关事务管理局公务员1名（附件1）。
二、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
遵义市所辖县及县以下机关中已进行公务员登记的人员（含参照公务员法管理人员）。
（二）遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。
2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
3.近三年年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。
4.年龄在30周岁以下（年5月7日及以后出生）。
5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
2.受党纪政务处分、组织处理影响期内的。
3.按照规定未满服务期限的。含年以后招录到乡镇（街道），且在乡镇（街道）工作不满3年的公务员；年以后新录用选调生到村任职未满2年的。
4.在现单位工作不满1年的。
5.尚在试用期的（含新任职试用期）。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
四、报名、资格初审
（一）报名时间、地点：年5月6日至5月8日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。在遵义市机关事务管理局综合科（遵义市行政中心3号楼室）报名。
（二）报名时需提供如下材料
1.《遵义市机关事务管理局年度遴选公务员报名推荐表》（附件2）一式三份，纸质版须经具有干部管理权限的单位审查同意报考并加盖公章；
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.学历、学位证书原件及复印件；
4.干部身份证明材料（如：公务员录用审批表、公务员转正定级审批表、公务员登记表等）复印件；
5.近三年年度考核表复印件；
6.委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书，被委托人身份证原件和复印件。
（三）资格初审
市机关事务管理局遴选公务员工作领导小组办公室收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。
考生凭资格初审合格后的《遵义市机关事务管理局年度遴选公务员报名推荐表》及本人身份证原件参加笔试。
资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格并记入个人公务员诚信档案。
五、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，满分为分，占总分的40%。主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于3:1的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试；资格审查合格人数与计划人数不足3:1的予以取消。
笔试时间、地点：另行通知。
（二）面试
面试采取结构化面试的方式，满分为分，占总分的60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试时间、地点：另行通知。
考试综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
六、考察
（一）考察对象的确定。按考察人数与招录计划3:1的比例确定考察对象进行差额考察（其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察）。
（二）考察方式。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案等方法，核实身份证明材料等方式进行，复查其报考资格，综合考察是否适合遴选作出考察结论。
考察时间：另行通知。
七、体检
对拟遴选人员进行体检，体检在我医院进行并做出体检结论。体检不合格的，经市机关事务局局务会研究决定从考察人选中递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。
体检时间、地点：另行通知。
八、公示与调动
经考察政审及体检合格的人员，经局务会研究后确定为遴选对象，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。
九、纪律监督
（一）严格工作纪律。公开遴选工作在市纪委市监委第一纪检监察组的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开遴选计划取消。考核工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
（二）加强组织领导。成立遵义市机关事务管理局公开遴选工作领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，具体负责遴选工作。
本次公开遴选未尽事宜，由市机关事务管理局公开遴选工作领导小组负责解释。
遵义市机关事务管理局综合科
监督遵义市纪委市监委第一纪检监察组
附件1.遵义市机关事务管理局公开遴选公务员职位表.docx
附件2.遵义市机关事务管理局公开遴选年度公务员报名推荐表.docx
遵义市机关事务管理局
年4月29日
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根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》《关于印发遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法（试行）的通知》有关规定，结合中共遵义市委军民融合办的空编情况，决定开展年面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下。
一、遴选计划
中共遵义市委军民融合办机关公务员1名,详见附件1。
二、遴选范围和条件
（一）遴选范围
遵义市所辖县（市、区）及以下机关中已进行公务员登记备案的人员（含参照公务员法管理人员）。
（二）遴选条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，身体健康。
2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。
3.近3年年度考核均为称职以上等次（不含试用期）。
4.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。(详见附件1）
5.年龄40周岁及以下(年5月7日及以后出生)。
6.全日制大学本科及以上文化程度，中共正式党员。
7.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情况之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受党纪政务处分、组织处理影响期内的。
3.按照规定未满服务期限的，含年以后招录到乡镇（街道），且在乡镇（街道）工作不满3年的公务员；年以后新录用选调生到村任职未满2年的。
4.在现单位工作不满1年的。
5.尚在试用期的（含新任职试用期）。
6.所在单位、组织部门不同意其参加公开遴选的。
7.法律、法规规定的其他条件。
三、报名及资格审查
（一）报名
参加公开遴选的人员须征得所在单位和当地组织部门同意，并且应当符合公务员回避相关规定。
1.报名时间：年5月6日至5月8日，上午8:30-12：00，下午14:00-17:30。
2.报名地点：遵义市新蒲新区市级行政中心1号楼A区二楼中共遵义市委军民融合办A办公室现场报名。
3.报名须提交以下材料：
（1）《中共遵义市委军民融合办年公开遴选公务员报名表》(附件２)一式３份(附电子文档)，需经所在单位党委(党组)同意并加盖公章，以及县（市、区）党委组织部同意并加盖公章。
（2）本人有效居民身份证原件和复印件；
（3）学历学位证书原件及复印件；
（4）公务员（或参公）身份证明材料复印件，如：公务员登记表、参照公务员法管理机关＜单位＞工作人员登记表、公务员录用审批表、公务员转正定级审批表等；
（5）近3年年度考核表复印件；
（6）近期二寸免冠证件照4张。(附JPG电子档)
（二）资格初审
工作人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格并记入个人公务员诚信档案。
报考该职位并经资格审查合格的人数大于30人时，进行笔试。若该职位资格审查合格人数少于或者等于30人时，不进行笔试，所有资格审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数等于3:1比例的，所有审查合格人员全部确定为考察对象，不进行笔试和面试。资格审查合格人数与计划数少于3:1比例的，取消该职位遴选。
四、考试
考试分为笔试和面试。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，满分分，占考试总分的40%。主要测试综合知识和业务知识。
笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为分，占考试总分60%。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选（末位成绩相同的，一并进入面试环节）。
考生必须同时持《面试准考证》和有效《居民身份证》进入候考室抽签等候面试，迟到30分钟取消面试资格。
面试时间、地点另行通知。
五、考察
按考察人数与遴选计划数3:1的比例确定考察对象进行差额考察（其中，综合成绩末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察）。
考察工作突出政治标准，重点考察人选是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党，热爱祖国、热爱人民。从政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群总公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查，对资格复查不符合要求，考察不合格的，取消遴选资格。由市委军民融合办室务会研究确定拟遴选人员名单。
六、体检
对拟遴选人员进行体检，体检须在我市医院进行并作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检不合格的，由市委军民融合办室务会研究在进入考察环节对象中确定递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。国家和省有其他特殊规定的从其规定。
体检时间、地点另行通知。
七、公示与调动
对考察、体检合格的人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定办理调动手续。
八、纪律监督
公开遴选工作在市纪委市监委第一纪检监察组的监督下进行，参加公开遴选的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格，并视其情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责任造成考察失真失察的，公开遴选计划取消。考核工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。
本次公开遴选未尽事宜，由市委军民融合办负责解释。
监督
市纪委市监委第一纪检监察组：-
市委军民融合办：-
附件1：中共遵义市委军民融合办年公开遴选公务员职位表.docx
附件2：中共遵义市委军民融合办年公开遴选公务员报名表.docx
中共遵义市委军民融合办
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