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自机关事业单位养老保险制度改革工作启动以来，灵台县认真贯彻省市部署，严把政策关口，精心组织实施，集中力量攻坚，改革政策全面落地，经办能力和水平不断提高。
一是夯实基础抓规范。工作启动后，印发了《关于机关事业养老保险制度改革有关问题的通知》，对数据采集、参保登记、信息变动、人员调转、退休审批、待遇发放等政策要求进行了明确，从源头上使各项业务规范化。严格执行社会保险基金财务会计制度，坚持单独建账、专户管理、独立核算、强化内控，确保基金封闭安全高效运行。
二是突出关键抓征缴。强化基金管理，全面完成准备期基金清算及对账记账工作，为业务开展奠定基础。联合财政、税务部门，改进基金征缴方式，全县机关事业单位养老保险费和职业年金通过社保核定、财政拨款、税务征缴，确保了基金安全。
三是严格时限抓经办。严格按时间节点倒排工期、倒逼落实，加班加点完成任务，数据采集、参保登记、基数核定、基金征缴、系统结算、待遇调整、转移接续、中人实发等阶段性改革任务全面完成。逐步理顺发放渠道，从年6月起，个参保单位退休人员养老金通过经办系统发放，基金风险防范措施全面落实。
四是强化内功抓培训。组织经办人员参加省市业务培训，加强与省市相关科室紧密联系，同步规范推进业务环节。建立业务工作QQ群，开展业务指导，解答政策咨询。印制《业务经办工作指南》，举办政策业务培训会四场次，通报改革进展情况、解读中人待遇计发政策、讲解系统应用规范、梳理常规业务办理流程，全县参保单位经办人员实现全员培训。来源：县社保中心
制作：灵台县人社局
审核：胡金红
编辑：李红红
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